La edad promedio entre los empleados de la Administración Pública de la República Dominicana asciende a 44.34 años, de un total de 331,603 servidores públicos, de los cuales 210,083, es decir el 63.35 %, se encuentra en el rango de 40 años o más, según los datos más actualizados registrados en el Sistema de Administración de Servidores Públicos (SASP), que incluye información de 200 instituciones.
De acuerdo con las cifras reflejadas en el SASP, 928 empleados públicos (0.28%) tienen menos de 20 años; 38,233 (11.53%) están en el rango de 20 a 29 años; 82,359 (24.84%), de 30 a 39 años; 89,842 (27.09 %), de 40 a 49 años; 79,356 (23.93%), de 50 a 59 años y 40,885 (12.33%) tienen 60 años o más.
En este sentido, al realizar una proyección a 5 años, sobre la base de un eventual congelamiento de la nómina actual de la Administración Pública, las cifras reflejan que la edad promedio subiría a 47.71 años y el 73% de los servidores públicos estaría sobre los 40 años o más.
En un escenario diferente, con una proyección también a 5 años pero previendo una política de reclutamiento de servidores públicos con menos de 40 años y sobre la base de un posible incremento de la nómina en un 3% anual, la edad promedio se colocaría en 44.91 años, mientras que el 65% de la empleomanía pública estaría sobre los 40 años o más.
En este mismo caso, pero en condiciones del retiro del 90% de los empleados con 60 años o más, entonces la edad promedio se reduciría a 42 años y el 59 % de los servidores públicos se encontraría en el rango de los 40 años o más.
Con esas mismas condiciones, pero analizando el posible retiro también del 40% de los empleados con edad entre 50 y 59 años, tomando en cuenta que el tope máximo para el ingreso a la carrera administrativa es de 55 años, entonces las proyecciones serían que la edad promedio entre los empleados de la Administración Pública bajaría a 39 años y sólo el 48% se encontraría en el rango de los 40 años o más.
